商道故事

一只乌鸦蹲在树杈上，嘴里含着一块奶酪。这时，一只狐狸从树下经过，看了看乌鸦，对她说:“乌鸦小姐，你去参加选美吗？”“去”乌鸦一张嘴，奶酪掉了下去，狐狸叼起奶酪走了。乌鸦一拍大腿，恨恨地说道:“哎呀，刚才说不去就好了！”

这虽然是个故事，但我们有多少老板就像这只乌鸦一样！一个人才跳槽了，他就会说“哎呀，要是给他涨点工资就好了”；业绩出不来，就说:“哎呀，要是那个客户谈下来就好了”；业务员卖不出去产品，就说:“哎呀，要能把他们激励起来就好了”……

这样的老板，即便是像他说的那样，局面也不会有太大的改观。他不知道，一个员工除了生理需求的满足以外，还要给心理需求；他不知道控制一个人除了给价值观以外，还要锁住他的信念。他不知道，出业绩最容易的方法是找到一个好项目，而不是多开发一两个客户。他不知道，让业务员最有动力的是给他们方法，而不是一味地激励……

问题根源找不到，企业就很难突破瓶颈，就像那只乌鸦一样，她以为是她的回答出了错，其实错的是她张了嘴。她只要没找到这个根源，下次再有好吃的还是会被狐狸骗去。

所以，作为老板，你要找到更大的框架看回企业的问题。否则，根源找不到，老板累死也无效！

十问十答，彰显个性晓强（附晓强MV）

一个红海项目——家装，他能做到在一个省内，一家的量超过其他家的总和；

一个陌生行业——培训，他能做到，每个月都有位老板走进他的课堂。

晓强老师到底是怎样的人物？我们用“10段问答”为您呈现一个真实的晓强。

Q1：为什么“慧百”没有第二个讲师？

晓强老师：多培养讲师，我自己当然可以更轻松，但是我没法把我的经历，我的企业经营历程复制给他们，所以别人讲不出我的味道，我要对我的学员负责。

Q2：您讲课为什么不用PPT或者提纲？

晓强老师：用PPT讲课难度肯定会低很多，但我的思维就会被框住。所以我就让潜意识自由发挥，因此总能冒出经典的内容和灵感的火花，第一时间传递给学员。

Q3：为什么您的课程“游戏互动”很少？

晓强老师：每个人在生活中已经做了太多的游戏，我只要把他们过往的“游戏”总结一下就好了。而且游戏互动特别占用时间，我省下时间为大家多分享干货。

Q4：您为什么在课堂上喜欢学员提问？

晓强老师：回答问题最能体现讲师实力。我经营企业遇到过、解决过太多的问题，所以我不怕他们提问。就好比我结过婚，你问我新婚之夜的事，指定问不倒我。

Q5：您的课程为什么每一期都不一样？

晓强老师：因为我想给大家的干货太多了，而且我讲课愿意自由发挥，所以每期课的内容都不一样，这样也能让学员们拿到更多东西，花一份钱拿到N份价值。

Q6：您为什么不喜欢“包装”自己？

晓强老师：我不喜欢整天西装、皮履、大领带，其实我不是老师，我就是一个曾经有过无数困惑，现在找到了方法的老板而已，我们都是同类人，不需要“装”。

Q7：听说您还在研究国内外大师的精华？

晓强老师：人不能固步自封，只有不断“杂交”才能持续进步。我就像李时珍一样，哪个山头有好的草药，我就过去采，这样才能有治疗“企业百病”的大药房。

Q8：您当初进入培训界的动机是什么？

晓强老师：说实话，我当初做培训就是想挑战自己，后来发现可以赚钱，最后发现我居然帮助了那么多人。原来我的困惑他们也都有，我只是不小心帮到了他们。

Q9：您对自己的培训事业如何看待？

晓强老师：我庆幸现在的事业。当我看到有那么多企业，因为我而起死回生；有那么多家庭，因为我而破镜重圆，这种沉甸甸的满足感，超过了我赚多少钱的快乐。

Q10：为什么您现在开始